Rhein Ruhr Coaching
Die Lösung ist in dir!
Coaching
Mit diesem Credo erlaube ich mir, viele Ansätze der „Humanistischen Psychologie“ und der so genannten „Positiven Psychologie“ zusammenzufassen. Ich glaube, jeder Mensch hat grundsätzlich das Potential zur erfüllenden Selbstverwirklichung, zum eigenen Glück – und das Recht dazu!
Ich begleite und unterstütze Sie
Mobiles Coaching im Rheinland und im Ruhrgebiet!
Ob sich Spannungsfelder, Konflikte oder gar Krisen im beruflichen oder privaten Umfeld befinden, ich agiere mit Ihnen gemeinsam als Coach, Mentor, Psychologischer Berater, Mutmacher, Motivator – je nach Aufgabenstellung und Situation. Immer ganzheitlich, lösungsorientiert und wertschätzend!
In der Regel agiere ich MOBIL – komme zu Ihnen. Gerne erlebe ich Sie unverfälscht in Ihrem beruflichen oder privaten Umfeld. Auf besonderen Wunsch stehen aber auch Räume in Essen zur Verfügung, sowohl für einen kleinen, diskreten Rahmen, als auch für Teams bzw. Gruppen. Für so genannte Impuls-Coachings bietet es sich unter Umständen an, einen gemeinsamen Spaziergang zu unternehmen, auch ein Treffen an einer Ihnen genehmen Location ist möglich.
Drei Wege zur Lösung
Psychologisches Coaching
Als Psychologischer Berater (Diplom ILP®), Zertifizierter Fachtherapeut für Paartherapie und Business-Coach arbeite ich systemisch-lösungsorientiert, mit dem Blick auf das „Große Ganze“. So findet sich auch das Thema, hinter dem Thema!
Persönlichkeitsentwicklung
Was das „Innere Kind“ mit „Führungskräfteentwicklung“ zu tun hat und warum „Autonomietraining“ gesundheitsfördernd ist! Persönlichkeitsentwicklung – ein Leben lang möglich! Mein bislang ältester Coachee war 86 Jahre alt!
Psychographie
Gespräche, Workshops & Vorträge. Typen gibt´s! Von der typgerechten Förderung von Mitarbeitern und Führungskräften, über die typspezifische Kundenkommunikation, bis hin zur typoptimalen Stellenbesetzung – Psychographie!
Psychologisches Coaching
Nach klassischer Definition sind die Rollen von Coach und Coachee klar verteilt: „Hilfe zur Selbsthilfe, Förderung der Selbstreflexion etc. – primär im beruflichen Kontext“. Klingt zunächst schlüssig. Aber häufig genügt es einfach nicht, das berufliche Thema separiert zu betrachten. Denn vor und nach der Arbeitszeit gibt es ein privates, persönliches Umfeld. Wechselseitige Wirkweisen aus beiden Lebensbereichen, gilt es systemisch, ganzheitlich einzubeziehen in die Lösungsarbeit.
So kann zum Beispiel ein sehr persönliches „Inneres Kind“, eine ebenso private „Paarbeziehung“ (Liebespaar, Geschwisterpaar, Elternbeziehung), in unpassenden Momenten Einfluss auf das berufliche Verhalten nehmen. Ihr „emotionales Gedächtnis“ kann sich unbemerkt während der Arbeitszeit melden und für Konfliktsituationen am Arbeitsplatz oder für dauerhafte Störfälle mit Kollegen sorgen. Wo enden die beruflichen Themen und wo beginnt der private Lebensbereich?
Es gibt viele gute Gründe und Gelegenheiten für einen Rollenwechsel, vom „klassischen“ Coach hin zum Psychologischen Berater. Oft sind die Grenzen fließend und manchmal wird sogar eher der Motivator, Paarberater oder ein Mentor benötigt. Nutzen Sie hier gerne meine breite Methodenkompetenz. Vom systemischen Coaching, über die Reflexion, bis hin zur lösungsorientierten psychologischen Beratung.
Und ein weiteres PLUS biete ich Ihnen außerdem:
Denn manchmal liegen Konflikte gar nicht in der eigenen Person, sondern schlichtweg im beruflichen Umfeld, in schwer beeinflussbaren Arbeitsbedingungen begründet. Profitieren Sie nicht nur von mir als Coach – auch die Erfahrungen aus 40 Berufsjahren sowie den daraus resultierenden guten Kontakten, stelle ich gerne in den Dienst der guten Sache: Ihrer Ziele!
Haben Sie dies schon erlebt, dass die Lösung „zum Greifen nah ist“, aber irgendwie gelingt es nicht, den Gedanken auszuformulieren, den letzten Schritt zu machen, die Idee praktisch umzusetzen?
Nur ein Gespräch? Impuls-Coaching!
Dann benötigt es oft nur eines gezielten Impulses, eine konstruktive Fragestellung oder eines s.g. Refraimings, damit „der Knoten platzt“. Gerne entwickle ich gemeinsam mit Ihnen, neue Handlungsoptionen oder leite einen Perspektivwechsel ein.
Erfahrungsgemäß lassen sich wirksame Impulse schon im ersten Gespräch setzen und nicht selten, stellen sich Erfolge entsprechend schnell ein. Wenn es sich anbietet und Ihnen passt, darf dies auch gern bei einem gemeinsamen Spaziergang oder beim Espresso in einer Ihnen angenehmen Location sein.
Persönlichkeitsentwicklung
Warum eigentlich? Jeder Mensch entwickelt sich doch automatisch im Laufe seines Lebens, wächst durch seine Erfahrungen. Richtig. Aber ganz unbemerkt etabliert sich oft ein Mindset, welches eher hinderlich als förderlich ist.
Innere Antreiber, einschränkende Glaubenssätze aus der Kindheit, Menschen in der engen Umgebung oder Beziehungen, erweisen sich häufig als undurchdringbare Wachstumsschranken, blockieren den Weg für die eigene Entwicklung. Und irgendwann ist es einfach „zu viel“ oder „genug“ und dann ist es dringend an der Zeit für Veränderungen! Oft erleben sich Menschen da schon in einer tiefen Krise, durchleben eine depressive Verstimmung oder sogar ein Burnout.
Personal Coaching und Autonomietraining bieten sich an, um rechtzeitig ein selbstfürsorgliches Mindset zu entwickeln, einschränkende Muster zu erkennen und durch Änderungen der inneren Haltung bzw. Verfassung zum autonomen Verhalten zu gelangen. Persönlichkeitsentwicklung ist nicht nur ein Thema für Führungskräfte, sondern jeder Mensch hat das Recht und sollte die Möglichkeiten haben, seine Potentiale vollumfänglich zu nutzen und zu entfalten.
Ob vorsorglich oder im Rahmen einer Krisenintervention – gerne begleite ich Sie hierbei. Immer mit vollem Einsatz und selbstverständlich diskret.
Psychographie
Die Psychographie / Naturell-Wissenschaft
Der Begriff Psychographie wurde spätestens von Gordon Willard Allport (1897-1967) in die Persönlichkeitspsychologie eingeführt und von Dr. Dietmar Friedmann (ILP® mit 9 Typen) im Sinne einer „Landkarte der Persönlichkeit“ seit 1990 verwendet. In der erweiterten Form, Psychographie 81®, später als „Naturell-Wissenschaft“ von Werner Winkler (Mitbegründer und 1. Vorsitzender der Psychographie-Initiative e.V.) entstanden dann insgesamt 81 Typen.
Grundannahme ist, dass jeder Persönlichkeitstyp eine klare Präferenz innerhalb der als prägend angenommenen Lebensbereiche zeigt und sich aus dieser inneren, meist unbewussten Gewichtung weitreichende und wiederkehrende Verhaltensmuster ergeben.
Praktische Anwendungsmöglichkeiten
Die Einsatzmöglichkeiten sind vielfältig. Psychographie / Naturell-Wissenschaft wird im Rahmen der Führungskräfteentwicklung bei namhaften Unternehmen sowie im Recruiting zur typspezifischen Stellenbesetzung oder Teamzusammenstellung eingesetzt, aber auch in Kindergärten, für die typgerechte Förderung von Kindern. Ich selbst, habe ein Psychographie-Beratungsmodell erfolgreich in weit über 1000 Paar- und Ehe-Beratungssitzungen eingesetzt.
Psychographie ist also vielfältig einsetzbar und nutzbar und fließt in meine tägliche Arbeit ein. Gerne führe ich eine psychographische Grundberatung inklusive Test durch. Bei Ihnen als Einzelperson, im privaten Kontext einer Paarbeziehung oder einer Familie, gern aber auch im beruflichen Umfeld, zum besseren Verständnis innerhalb von Teams, für die Verwendung im Zielgruppen-Marketing oder Recruiting.
Gerne biete ich als Ergänzung für kleinere Settings, auch die Vortragsform oder Workshops an.
Die Hauptnutzung der Unterscheidung in Typen ist:
besseres Verständnis für sich selbst (z.B. typbedingte Eigenarten, Schwachstellen, Lösungswege, Entwicklungschancen)
besseres Verständnis für Mitmenschen die nicht zum selben Typ gehören wie man selbst (und für solche des gleichen Typs)
besseres Verständnis über typbedingte Missverständnisse und somit neue Beeinflussungsmöglichkeiten der Kommunikation.
Der Mensch Mike Bomheuer
Seit mehreren Jahrzehnten ziehen sich die drei großen „M´s“ durch mein Leben. Menschenführung, Menschenfindung und Menschenförderung.
Ob als Ausbilder bei der Bundeswehr, als Leiter Recruiter und Headhunter für verschiedene Konzerne, in der Führungskräfteentwicklung, als Abteilungs- oder Betriebsleiter, oder als freiberuflicher Coach – immer hat sich mein berufliches Wirken um Menschen gedreht.
Auch nach mehr als 10 Berufsjahren als Coach, finde ich es unverändert spannend, neue Menschen kennenzulernen, mich immer neuen (oder auch bekannten) Aufgaben zu stellen. Meine große Freude dabei ist es, das persönliche Wachstum, die Erfolge und Entwicklung meiner Coachees begleiten zu dürfen.
Das Leben sehe ich als meinen größten Lehrmeister an. Die vielfältigsten Erfahrungen und unzähligen Begegnungen erfüllen mich daher mit Dankbarkeit und Demut.
1962 geboren, habe ich etliche Lebensjahre sowie ca. 40 Jahre Berufserfahrung hinter mir und nicht mehr arg viele Berufsjahre vor mir. Ich freue mich darauf, wenn wir uns in der verbleibenden Zeit begegnen.
Jahre Erfahrung als freiberuflicher Coach
Jahre Erfahrung in Recruiting und FK-Entwicklung
Jahre Führungserfahrung in versch. Unternehmen
ausgebildete Psychol. Berater als Schulleiter & Dozent
Statements meiner Coachees
„Durch eine Empfehlung bin ich vor fast 10 Jahren auf Mike Bomheuer aufmerksam geworden, da ich auf der Suche nach einem Coach sowohl für den privaten als auch den beruflichen Bereich war. Durch seine empathische, analytische und unglaublich beruhigende Art konnte er mir bei meinen Anliegen immer den richtigen Impuls geben und hat mich nachhaltig in der Umsetzung begleitet. Durch seinen ganzheitlichen Ansatz in Kombination mit seinem sehr umfangreichen Netzwerk war es ihm auch möglich, erfolgreich als Recruiter für mich aktiv zu werden. Ich kann mich nur vielmals für die hervorragende und auch immer wieder kurzfristige Unterstützung herzlich bedanken.“
Ulrike A. (Stabstelle Personalentwicklung)
Als Musiker habe ich während der Corona-Pandemie eine echte Krise durchlebt, beruflich wie privat. Dank der persönlichen und telefonischen Unterstützung von Mike Bomheuer, habe ich die Talsohle (aus eigener Kraft- wie ich gelernt habe) durchschritten und schaue zwischenzeitlich wieder positiv in die Zukunft. Beruflich wie privat läuft es wieder und dafür bin ich dankbar! Mike Bomheuer ist ein echter „Krisenmanager“ und hat mich wirklich lösungsorientiert und mit viel Geduld und Empathie durch diese Zeit begleitet.
Heiko F. (Berufsmusiker)
„Ich bin beruflich erfolgreich und stolz darauf. Dass ich diesen Weg gegangen bin, verdanke ich mir selbst, aber auch den unterstützenden Impulsen von Mike Bomheuer. Insbesondere in schwierigen Phasen, hat er mich mehr als einmal entscheidend motiviert. Mike Bomheuer gibt Hilfe zur Selbsthilfe und findet, wenn nötig auch mal klare Worte – dabei immer wertschätzend und wohlmeinend. Ich habe Herrn Bomheuer schon mehrfach empfohlen und habe stets positives Feedback erhalten.“
Jörg. L. (Niederlassungsleiter, Personalvermittlung)
„Gemeinsam mit Mike Bomheuer, schaffte ich es, Schwerpunkte in meinem Leben erfolgreich, anders zu definieren. In der damaligen Phase der beruflichen Neuorientierung war dies sehr hilfreich für mich. Seit Jahren erfüllen mich Berufs- und Privatleben nun sehr., meine Worklife-Balance stimmt. Trotzdem gebe ich Herrn Bomheuer proaktiv gerne regelmäßige Updates zu meiner Entwicklung. Jeder Austausch mit ihm ist wertvoll und oft auch sehr amüsant und kurzweilig. Ich kann Herrn Bomheuer als Coach und Mentor uneingeschränkt empfehlen.“
Pierre L. (Head Of Global Sales)
Meinungen
Auszug aus meinen Referenzen
Bitte haben Sie Verständnis, wenn ich aus Gründen der Schweigepflicht und der allgemeinen Diskretion, an dieser Stelle, nicht ins Detail gehe. Im Einzelfall gebe ich Ihnen gerne – nach vorheriger Rücksprache mit meinem Klienten – weitere Informationen, oder nenne Ihnen einen konkreten Ansprechpartner.
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